Дело № 2-6089/2024

УИД 12RS0003-02-2024-006388-51

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

об утверждении мирового соглашения

Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл в составе:

председательствующего судьи Свинцовой О.С.,

при секретаре судебного заседания Маяковой А.В.,

с участием представителя истца Поляниной М.Ю.,

представителя ответчика Роньжина Р.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление ФИО1 к АО «Тандер» о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, внесении изменений в запись электронной трудовой книжки об основании и дате увольнения, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов.

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к АО «Тандер», в котором просила признать незаконным приказ АО «Тандер» <номер> от 30 сентября 2024 года об увольнении истца на основании подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, изменить формулировку основания увольнения истца (ФИО1) с должности продавца в АО «Тандер» с увольнения по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ по инициативе работодателя в связи с прогулом, на увольнение по статье 80 Трудового кодекса РФ в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) с 20 июня 2024 года, возложить обязанности на ответчика (АО «Тандер») осуществить необходимые действия по внесению в электронную трудовую книжку истца (ФИО1) сведений о трудовой деятельности, а именно информацию об увольнении по статье 80 Трудового кодекса РФ в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) с 20 июня 2024 года, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб., судебные расходы в размере 25 000 руб.

В обоснование указано, что 26 марта 2024 года на основании приказа <номер> между сторонами был заключен трудовой договор, что подтверждается выпиской из электронной трудовой книжки, согласно которому истец была принята на работу на должность продавца на неполный рабочий день, с местом исполнения трудовых обязанностей – магазин «Магнит», расположенный по адресу: Республика Марий Эл, г. Йошкар-Ола, ул. Комсомольская, д. 96. 20 июня 2024 года истец подала заявление об увольнении по собственному желанию путем направления соответствующего заявления в приложении для сотрудников организации «Saby My», в котором была зарегистрирована в начале мая 2024 года. 19 августа 2024 года спустя 2 месяца с момента фактического расторжения трудового договора по инициативе работника от руководителя магазина поступило сообщение, содержащее просьбу о написании заявления об увольнении со ссылкой на то, что поданное истцом заявление от 20 июня 2024 года не прошло в программе, и истец числится в табеле. 30 сентября 2024 года истец была уволена по основанию, предусмотренному подпунктом «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. О данном факте истцу стало известно из полученной ей выписки из электронной трудовой книжки от 2 октября 2024 года.

В судебном заседании представители истца и ответчика просили утвердить мировое соглашение.

В судебное заседание третье лицо Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Республике Марий Эл не явилось, извещено о дате и месте судебного разбирательства надлежащим образом.

Выслушав представителей истца и ответчика, изучив материалы дела, ознакомившись с условиями мирового соглашения, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ГПК РФ) стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Условия мирового соглашения, заключенного между сторонами, не противоречат закону и не нарушают права других лиц, направлены на урегулирование спорного вопроса.

Последствия заключения мирового соглашения, предусмотренные ст.ст. 173, 220, 221 ГПК РФ, в том числе, обязательность исполнения условий мирового соглашения и возможность его принудительного исполнения в случае неисполнения в добровольном порядке, сторонам разъяснены, последствия понятны.

В соответствии с абз. 5 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, в случае если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Руководствуясь ст. ст. 39, 220, 221 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между ФИО1 <данные изъяты> и АО «Тандер» (ИНН 1022301598549) по гражданскому делу № 2-6089/2024 на следующих условиях:

1. По настоящему мировому соглашению ответчик обязуется:

1.1. В течение 10 (десяти) рабочих дней с момента вступления настоящего мирового соглашения в силу обязуется осуществить изменение формулировки причины и даты увольнения истца с 30 сентября 2024 года по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ по инициативе работодателя в связи с прогулом на увольнение с 20 июня 2024 года по статье 80 Трудового кодекса РФ в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника. Внести соответствующие исправления в кадровые документы истца, в том числе в изданные ответчиком в связи с увольнением истца приказы, а также в электронную трудовую книжку истца.

1.2. В течение 10 (десяти) рабочих дней с момента вступления настоящего мирового соглашения в силу обязуется осуществить выплату истцу компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 25 000 руб.

1.2.1. Расчет между сторонами производится по следующим реквизитам:

Наименование банка: ПАО «Сбербанк»

р/с <номер>

к/с <номер>

БИК <номер>

Получатель ФИО1 ИНН <данные изъяты>

2. Истец в свою очередь по настоящему мировому соглашению отказывается от своих материально-правовых требований к ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме.

Истец, подписанием настоящего мирового соглашения, подтверждает, что указанная в п. 1.2. настоящего мирового соглашения компенсация включает в себя достигнутую соглашением истца и ответчика компенсацию:

- морального вреда, причиненного истцу ответчиком, вытекающего из увольнения истца, лишения его возможности трудиться;

- любых убытков истца, связанных с увольнением истца, которые возникли к моменту подписания настоящего мирового соглашения или будут иметь место в будущем;

- иных финансовых претензий истца к ответчику, которые обусловлены или связаны с фактом работы истца у ответчика или увольнением истца, которые имеются к моменту подписания настоящего мирового соглашения или возникнут в будущем.

3. Обязанности ответчика считаются исполненными надлежащим образом с момента зачисления денежных средств на счет истца.

4. С момента вступления в силу настоящего соглашения истец не имеет к ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с гражданско-правовыми отношениями сторон.

5. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон, в том числе размер морального и материального вреда и иные расходы сторон, прямо или косвенно связанные с возникшими отношениями сторон. В остальном, что не оговорено настоящим соглашением, судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

6. Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей стороной от другой стороны по настоящему соглашению.

Мировое соглашение не нарушает права и законные интересы другие лиц и не противоречит закону.

Разъяснить, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению.

Определение об утверждении мирового соглашения может быть обжаловано в Шестой кассационный суд общей юрисдикции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.